Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по привличане на технически таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по привличане на технически таланти, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне растежа на компанията чрез идентифициране, привличане и наемане на най-добрите технически професионалисти. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри по подбор и технически лидери, за да разберете специфичните нужди на екипите и да изградите ефективни стратегии за привличане на таланти. Вашите основни задачи ще включват активно търсене на кандидати чрез различни канали, провеждане на интервюта, оценка на технически умения и изграждане на дългосрочни взаимоотношения с потенциални кандидати. Ще бъдете отговорни за създаването на позитивно преживяване за кандидатите и за поддържането на високи стандарти в процеса на подбор. Очакваме от вас да познавате най-новите тенденции в IT сектора, да използвате иновативни подходи за търсене и да работите с различни платформи за набиране на персонал. Ако сте комуникативни, организирани и имате страст към технологиите и хората, тази позиция е за вас. Предлагаме възможност за професионално развитие, работа в динамична среда и участие в изграждането на силен технически екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на технически таланти чрез различни канали
- Провеждане на интервюта и оценка на технически умения
- Изграждане и поддържане на база данни с потенциални кандидати
- Сътрудничество с мениджъри и технически екипи за определяне на нуждите
- Участие в кариерни събития и технологични конференции
- Използване на социални мрежи и платформи за набиране на персонал
- Създаване на позитивно преживяване за кандидатите
- Поддържане на високи стандарти в процеса на подбор
- Изготвяне на доклади и анализи за процеса на подбор
- Следене на тенденциите в IT сектора и пазара на труда
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование, за предпочитане в областта на човешките ресурси или IT
- Опит в подбора на технически специалисти
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Добро познаване на IT сектора и технологичните професии
- Умение за работа с платформи за набиране на персонал
- Владеене на английски език
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Способност за работа в динамична среда
- Проактивност и инициативност
- Умение за изграждане на дългосрочни взаимоотношения
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на технически специалисти?
- Кои са основните канали, които използвате за търсене на таланти?
- Как оценявате техническите умения на кандидатите?
- Как поддържате мотивацията си при трудни позиции за запълване?
- Какви инструменти и платформи използвате в работата си?
- Как се справяте с голям обем от кандидатури?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на подбора?
- Как поддържате знанията си за новите технологии и тенденции?
- Какво е най-голямото ви постижение като специалист по подбор?
- Как изграждате позитивно преживяване за кандидатите?
